Wat is het?
Maak mensen onderdeel van het proces door samen te werken, advies te vragen of gezamenlijke doelen te benoemen. Gedeelde identiteit versterkt de bereidheid tot gewenst gedrag.
Voorbeelden
Algemeen voorbeeld
"We zitten samen in hetzelfde schuitje" of "We hebben dezelfde achtergrond" creëert een gevoel van verbondenheid dat samenwerking bevordert.
In de organisatie
Laat medewerkers meedenken over de implementatie van een verandering. Door hen onderdeel te maken van het proces ontstaat eigenaarschap en commitment.